中国大学mooc劳动教育（第三期）辅导资料

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劳动教育（第三期）
学校: 无
问题 1: 1. 根据《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》要求: “职业院校开设劳动专题教育必修课，不少于( )学时。
选项:
•
A. 16
•
B. 21
•
C. 15
•
D. 19
答案: 16
问题 2: 2. 新时代劳动精神倡导每个人通过( )劳动，收获幸福感、获得感和满足感。
选项:
•
A. 自己的劳动
•
B. 他人的劳动
•
C. 集体的劳动
•
D. 社会的劳动
答案: 自己的劳动
问题 3: 3. ( )是新时代劳动精神的核心要义。
选项:
•
A. 崇尚劳动
•
B. 诚实劳动
•
C. 热爱劳动
•
D. 辛勤劳动
答案: 崇尚劳动
问题 4: 4. 中共中央、国务院印发《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》强调，要把劳动教育纳入人才培养全过程，贯通大中小学各学段，贯穿( )各方面。
选项:
•
A. 学校
•
B. 家庭
•
C. 个人
•
D. 社会
答案: 学校
问题 5: 5. 习近平总书记多次发出号召:“一定要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，让( )蔚然成风。
选项:
•
A. 劳动最光荣
•
B. 劳动最伟大
•
C. 劳动最崇高
•
D. 劳动最美丽
答案: 劳动最光荣
问题 6: 6. ( )是新时代劳动精神的内在动力。
选项:
•
A. 诚实劳动
•
B. 热爱劳动
•
C. 辛勤劳动
•
D. 崇尚劳动
答案: 热爱劳动
问题 7: 7. 劳动精神是劳动者为创造美好生活而在劳动过程中秉持的( )。
选项:
•
A. 劳动态度
•
B. 劳动习惯
•
C. 劳动观念
•
D. 劳动精神风貌
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问题 8: 8. 2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中，第一次正式概括出劳动精神的主要内容，即( )。
选项:
•
A. 诚实劳动
•
B. 热爱劳动
•
C. 崇尚劳动
•
D. 辛勤劳动
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问题 9: 1. ( )，是组织生产的一种方法，让每个劳动力专门从事生产过程的某一部分，即人们社会经济活动的划分和独立化、专门化。
选项:
•
A. 劳动管理
•
B. 劳动分工
•
C. 职业分类
•
D. 劳动评级
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问题 10: 2. ( )，是作为职业人所具有的意识，是人对特定职业的综合情感、理性认识和工作态度。
选项:
•
A. 职业意识
•
B. 职业素养
•
C. 职业责任
•
D. 职业道德
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问题 11: 3. 职业道德包括以下几个方面? ( )
选项:
•
A. 爱岗敬业
•
B. 服务群众
•
C. 办事公道
•
D. 诚实守信
•
E. 奉献社会
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问题 12: 4. 职业素养的基本要素包括职业道德、职业意识、职业技能和职业能力。
选项:
•
A. 职业技能
•
B. 职业道德
•
C. 职业能力
•
D. 职业意识
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问题 13: 5. 职业技能具有以下( )特点。
选项:
•
A. 专业性
•
B. 综合性
•
C. 时代性
•
D. 层次性
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问题 14: 6. ( )主要指胜任岗位工作的专业能力。
选项:
•
A. 对环境的适应能力
•
B. 通用职业技能
•
C. 专业技能
•
D. 团队协作能力
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问题 15: 7. 新时代职业有了更为丰富的内涵，包含了( )。
选项:
•
A. 对个人的责任
•
B. 对社会的责任
•
C. 对集体的责任
•
D. 对朋友的责任
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问题 16: 1. ( )主要指胜任岗位工作的专业能力。
选项:
•
A. 专业技能
•
B. 对环境的适应能力
•
C. 通用职业技能
•
D. 团队协作能力
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问题 17: 2. ( )是大学生在进行专业实习之前，通过学校组织或是经学校同意后自主联系等方式，到相关企事业单位观摩学习，以初步了解所学专业的实际工作内容、工作流程、工作纪律等，强化大学生对专业的认知，巩固大学生的理论知识，提升大学生的实践能力，是大学生实习教育的前期准备。
选项:
•
A. 专业实训
•
B. 专业见习
•
C. 专业学习
•
D. 顶岗实习
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问题 18: 3. 新时代职业有了更为丰富的内涵，包含了( )。
选项:
•
A. 对集体的责任
•
B. 对个人的责任
•
C. 对朋友的责任
•
D. 对社会的责任
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问题 19: 4. 青少年学生要改变对劳动存在的种种偏见，不仅要努力学习科学文化知识，也要提高劳动意识，积极参加各种日常生活劳动，主动做到( )、( )、( )、( )，主动融入社会，不断提高自身的生活能力和水平。
选项:
•
A. 乐于劳动
•
B. 热爱劳动
•
C. 愿意劳动
•
D. 学会劳动
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问题 20: 5. ( )是劳动者的第一素质。
选项:
•
A. 职业意识
•
B. 职业责任感
•
C. 职业技能
•
D. 执行力
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问题 21: 6. ( )，是作为职业人所具有的意识，是人对特定职业的综合情感、理性认识和工作态度。
选项:
•
A. 职业素养
•
B. 职业道德
•
C. 职业责任
•
D. 职业意识
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问题 22: 7. ( )指的是社会成员利用知识、技能等为他人和社会提供的公益性质的社会服务劳动。
选项:
•
A. 体验劳动
•
B. 服务性劳动
•
C. 日常生活劳动
•
D. 生产劳动
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问题 23: 8. 我国劳动和社会保障部发布《国家技能振兴战略》，把人的职业能力分成以下( )层次。
选项:
•
A. 产业指定能力
•
B. 职业特定能力
•
C. 行业通用能力
•
D. 职业核心能力
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问题 24: 9. 积极参与日常生活劳动，对于新时代大学生( )，( )，( )都有具有积极意义。
选项:
•
A. 提升个人的道德品质
•
B. 提高自身的理论水平
•
C. 养成良好的劳动习惯
•
D. 培养独立生活的能力
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问题 25: 10. 职业素养的基本要素包括职业道德、职业意识、职业技能和职业能力。
选项:
•
A. 职业意识
•
B. 职业能力
•
C. 职业道德
•
D. 职业技能
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问题 26: 1. 下列哪一点体现了劳动教育的时代性( )
选项:
•
A. 坚持德智体美劳协同育人
•
B. 充分尊重当代学生的个性特征
•
C. 适应科技发展和产业变革,针对劳动新形态
•
D. 需要因地制宜实施劳动教育
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问题 27: 2. 以下哪方面不属于马克思主义劳动观( )
选项:
•
A. 劳动创造了人本身，是促进人全面发展的必由之路。
•
B. 劳动是促使社会历史发展的根本推动力量。
•
C. 人是劳动的产物，劳动创造了人类生存所必需的全部物质条件和精神条件。
•
D. 脑力劳动比体力劳动高贵。
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问题 28: 3. 社会发展的最终决定力量是( )。
选项:
•
A. 社会制度
•
B. 神的意志
•
C. 英雄人物
•
D. 人的劳动
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问题 29: 4. 马克思主义劳动解放学说指明了( )。
选项:
•
A. 劳动解放实质上就是人类的解放
•
B. 实现全人类的解放，让劳动单纯成为人类自由自觉行为是个漫长的过程
•
C. 从劳动视角指明了全人类解放的途径
•
D. 劳动解放就是使劳动成为人自由自觉的劳动
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问题 30: 5. 对于劳动认识上的误区有( )。
选项:
•
A. 重视脑力劳动，轻视、鄙视体力劳动
•
B. 未来智能化时代，无需脑力劳动
•
C. 数字化劳动属于纯粹的脑力劳动
•
D. 轻视、鄙视劳动
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问题 31: 6. 马克思主义旗帜鲜明的指出:人和人类社会产生的内在机制与现实基础是( )。
选项:
•
A. 经济活动
•
B. 劳动
•
C. 血缘
•
D. 情感
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问题 32: 1. 世界技能大赛由( )举办。
选项:
•
A. 世界技能组织
•
B. 国际奥林匹克委员会
•
C. 世界卫生组织
•
D. 世界贸易组织
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问题 33: 2. 以下不能体现执着专注的是( )。
选项:
•
A. 未有不专而可成学者也。
•
B. 专心致志，以事其业
•
C. 不一则不专，不专则不能
•
D. 差之毫厘，谬以千里
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问题 34: 3. 中国古代第一位桥梁专家是( )。
选项:
•
A. 孔子
•
B. 李春
•
C. 鲁班
•
D. 张衡
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问题 35: 4. ( )，我国正式成为世界技能组织成员国。
选项:
•
A. 2011年11月7日
•
B. 2010年10月4日
•
C. 2011年10月4日
•
D. 2010年10月7日
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问题 36: 5. ( )是工匠精神的核心内涵。
选项:
•
A. 一丝不苟
•
B. 执着专注
•
C. 追求卓越
•
D. 精益求精
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问题 37: 6. ( )是是工匠精神的灵魂。
选项:
•
A. 一丝不苟
•
B. 精益求精
•
C. 追求卓越
•
D. 执着专注
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问题 38: 7. 世界技能组织成立于( )年。
选项:
•
A. 1951
•
B. 1949
•
C. 1950
•
D. 1948
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问题 39: 8. 中国古代称( )为四民。
选项:
•
A. 农
•
B. 工
•
C. 士
•
D. 商
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问题 40: 9. 传承工匠精神要( )。
选项:
•
A. 公平正直
•
B. 贵在精心
•
C. 不忘初心
•
D. 重在恒心
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问题 41: 10. ( )是工匠精神之基。
选项:
•
A. 精益求精
•
B. 一丝不苟
•
C. 执着专注
•
D. 追求卓越
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问题 42: 11. ( )，中国首次参与世界技能大赛的竞赛项目，实现了奖牌零的突破。
选项:
•
A. 2010年10月4日
•
B. 2010年10月7日
•
C. 2011年11月7日
•
D. 2011年10月4日
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问题 43: 12. 2019年在俄罗斯举办的世界技能大赛，中国位列金牌榜、奖牌榜和团体总分的第( )名。
选项:
•
A. 一
•
B. 四
•
C. 二
•
D. 三
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问题 44: 1. 劳模精神集中体现了新时代劳模的时代特征和精神实质。从过去的“埋头苦干”到“实干加巧干”再到如今的知识型、()、创新性的转变，折射出我国时代精神的变迁。
选项:
•
A. 技术型
•
B. 应用型
•
C. 技能型
•
D. 创造性
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问题 45: 2. 伴随着“科学技术是第一生产力”的改革开放以来全社会深入人心的共识，此时的劳模评选及弘扬与传承劳模精神也更加注重科技与知识含量，更加强调对知识、人才和()等方面的内容。
选项:
•
A. 工匠精神培育
•
B. 劳动技能训练
•
C. 劳动素质培养
•
D. 劳动精神培育
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问题 46: 3. 2018年，习近平总书记在全国教育大会上强调，要在学生中弘扬劳动精神，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动，懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理，长大后能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。这既是对广大学生涵养深厚劳动情怀的谆谆嘱托，更是对未来劳动者用奋斗成就梦想的殷切期待，昭示着新时代()的价值导向。
选项:
•
A. 劳动教育
•
B. 劳模精神
•
C. 劳动精神
•
D. 工匠精神
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问题 47: 4. 习近平总书记多次发出号召:“一定要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，引导广大人民群众树立()、诚实劳动、()的理念，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。”
选项:
•
A. 辛勤劳动
•
B. 合法劳动
•
C. 创造性劳动
•
D. 创新劳动
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问题 48: 5. 劳模精神发展于马克思主义劳动观中国化的进程之中，劳模精神是()的重要组成部分。
选项:
•
A. 习近平新时代中国特色社会主义思想
•
B. 马克思主义
•
C. 中国特色社会主义理论体系
•
D. 马克思主义中国化
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问题 49: 6. ()和历史唯物主义对劳动历史逻辑的深刻解读是我们理解研究劳模精神的理论渊源。
选项:
•
A. 唯心主义
•
B. 形而上学
•
C. 辩证唯物主义
•
D. 马克思主义劳动学说
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问题 50: 7. 劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的()和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。
选项:
•
A. 爱国精神
•
B. 中国精神
•
C. 民族精神
•
D. 创造精神
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问题 51: 8. 劳模精神、工匠精神与劳动精神的关系具有本质属性具有相同性、()及发展层次呈现递进性。
选项:
•
A. 核心问题具有一致性
•
B. 发展实践具有统一性
•
C. 价值导向具有一致性
•
D. 理论学习具有相关性
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问题 52: 9. 需要每个人都能发挥主人翁意识和责任感，主动向劳模看齐、学习，自觉将个人价值与社会价值、个人幸福与()、()联系在一起，融入每日自觉的劳动之中，构建起集体与国家梦想、社会与个人荣辱与共的命运体。
选项:
•
A. 社会进步
•
B. 国家发展
•
C. 民族复兴
•
D. 民族团结
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问题 53: 10. 在社会教育中，大学生应当摒弃()、()、()等不良思想，积极向劳动模范看齐，自觉践行劳模精神，深刻理解劳动对实现人生伟大目标的深远意义。
选项:
•
A. 享乐主义
•
B. 消费主义
•
C. 个人主义
•
D. 拜金主义
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问题 54: 11. 自改革开放以来，经过多年的经验累积和实践探索，我国评选劳动模范的活动逐步规范化与制度化，对劳模精神的弘扬、学习也日趋深入成熟。其中是否有利于()成为劳模评选及弘扬与传承劳模精神的重要标准。
选项:
•
A. 国家发展
•
B. 生产力发展
•
C. 生产力和生产关系共同发展
•
D. 调节生产关系
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问题 55: 12. 如何将社会主义核心价值观从观念转变为人的自觉行动?马克思在这个问题上，给出非常明确的答案——()。
选项:
•
A. 学习
•
B. 实践
•
C. 教育
•
D. 劳动
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问题 56: 13. 党的()报告庄严地向人民宣告，要在全社会范围内大力“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。这是党的历史上第一次将“弘扬劳模精神”正式写入党的报告，彰显了传承与弘扬劳模精神的历史使命与时代价值。
选项:
•
A. 二十大
•
B. 十八大
•
C. 十七大
•
D. 十九大
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问题 57: 1. 劳动法的立法宗旨是( )。
选项:
•
A. 规范劳动力市场
•
B. 规范劳动者行为
•
C. 规范企业行为
•
D. 保护劳动者合法权益
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问题 58: 2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
选项:
•
A. 3,18
•
B. 4,24
•
C. 4,20
•
D. 3,24
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问题 59: 3. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?( )
选项:
•
A. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
•
B. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
•
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
•
D. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
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问题 60: 4. 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是( )。
选项:
•
A. 加班加点工作额外获得的劳动收入
•
B. 用人单位发放的生活困难补助费
•
C. 发表专业论文获得的稿费
•
D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
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问题 61: 5. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
选项:
•
A. 一倍
•
B. 五倍
•
C. 二倍
•
D. 三倍
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问题 62: 6. 发生劳动争议后申请仲裁的时效为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起( )内。
选项:
•
A. 15日
•
B. 60日
•
C. 两年
•
D. 一年
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问题 63: 7. 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
选项:
•
A. 无固定期限的劳动合同
•
B. 有固定期限的劳动合同
•
C. 书面劳动合同
•
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
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问题 64: 8. 我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
选项:
•
A. 16周岁
•
B. 14周岁
•
C. 15周岁
•
D. 18周岁
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问题 65: 9. 对怀孕( )个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
选项:
•
A. 7
•
B. 6
•
C. 5
•
D. 8
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问题 66: 10. 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过( )小时。
选项:
•
A. 24
•
B. 72
•
C. 36
•
D. 48
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问题 67: 11. 用人单位与劳动者发生劳动争议，解决方式有哪些?( )。
选项:
•
A. 调解
•
B. 仲裁
•
C. 协商
•
D. 诉讼
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问题 68: 12. 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有( )。
选项:
•
A. 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
•
B. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
•
C. 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
•
D. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
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问题 69: 13. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有( )。
选项:
•
A. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
•
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
•
C. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
•
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
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问题 70: 14. 根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是( )。
选项:
•
A. 用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
•
B. 用人单位不能随时通知劳动者终止用工
•
C. 双方当事人应当订立书面劳动合同
•
D. 双方当事人可以约定试用期
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问题 71: 15. 假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
选项:
•
A. 该合同属于可撤销的合同
•
B. 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
•
C. 企业无权单方解除合同
•
D. 该合同无效
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问题 72: 16. 钱某与某企业签订了为期6个月的劳动合同，并约定了试用期，试用期最长不得超过多长?( )。
选项:
•
A. 6个月
•
B. 15日
•
C. 30日
•
D. 60日
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问题 73: 17. 下列选项中，属于我国法定假日的有( )。
选项:
•
A. 元宵节
•
B. 中秋节
•
C. 清明节
•
D. 端午节
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问题 74: 18. 关于竞业限制的表述正确的( )。
选项:
•
A. 竞业限制期限，不得超过二年。
•
B. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
•
C. 竞业期内不可以就业。
•
D. 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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问题 75: 19. 关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的?( )
选项:
•
A. 乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效
•
B. 因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
•
C. 甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同
•
D. 丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用
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问题 76: 20. 用人单位可以随时通知解除劳动合同的法定情形有哪些?( )。
选项:
•
A. 劳动者被追究刑事责任的
•
B. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
•
C. 在试用期内劳动者被证明不符合录用条件的
•
D. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的
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问题 77: 21. 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是( )。
选项:
•
A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
•
B. 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
•
C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
•
D. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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问题 78: 22. 甲餐饮公司欲招聘小时工，张三前来应聘，甲公司人力主管告知张三每周工作7天，每天工作3小时，试用期1个月，工资月付。张三提出乙家政公司要求每周工作6天每天工作2小时且不规定试用期，该家政公司拟录用他。已知两家公司均采取时薪制，甲餐饮公司提出下列什么条件是合法的?( )
选项:
•
A. 将每天的工作时间改成每天4小时
•
B. 将工资月付改成15天付
•
C. 允许张三在不影响本公司工作完成的情况下可同时在另外两家公司上班
•
D. 将试用期由一个月改成15天
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问题 79: 23. 用人单位由于生产经营的需要，要延长工作时间的，必须经过( )。
选项:
•
A. 经过劳动行政管理部门的批准
•
B. 经过企业上级主管部门的批准
•
C. 与劳动者协商
•
D. 与工会协商
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问题 80: 24. 下列哪些说法是错误的?( )
选项:
•
A. 双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
•
B. 我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用
•
C. 双方当事人不可以约定周六加班
•
D. 劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上
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问题 81: 25. 女工小王与某工厂签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，小王想向工厂提出解除劳动合同，请问小王应当提前多少日以书面形式通知用人单位?( )。
选项:
•
A. 30日
•
B. 15日
•
C. 10日
•
D. 60日
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问题 82: 26. 关于工资保障制度，下列哪些表述不符合劳动法的规定?( )
选项:
•
A. 加班工资不包括在最低工资之内
•
B. 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
•
C. 乡镇企业不适用最低工资保障制度
•
D. 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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问题 83: 27. 关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?( )
选项:
•
A. 非全日制用工合同不得约定试用期
•
B. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
•
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
•
D. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
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问题 84: 28. 张三系甲律师事务所律师，为提升其业务能力，甲律所与张三签订协议，由律所支付15万将其派往英国学习英语，张三学成归来需在甲律所工作5年，律所为其涨薪20%。张三学成归来甲律所并未按照约定涨薪，张三遂提出辞职。下列说法不违反劳动法的规定是?( )
选项:
•
A. 甲律所可以张三让律所主任不快为由，主张解除劳动合同
•
B. 甲律所主张张三对律所不忠，有权拒绝按照约定涨薪20%的请求
•
C. 甲律所有权要求张三支付违约金15万
•
D. 张三可以以律所未按约定涨薪20%为由，拒不支付违约金
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问题 85: 29. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
选项:
•
A. 40
•
B. 44
•
C. 50
•
D. 48
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问题 86: 30. 我国《劳动法》不适用于下列哪些人员?( )。
选项:
•
A. 地方政府的公务员
•
B. 进城务工的农民
•
C. 检察院的检察员
•
D. 退役军人
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问题 87: 31. 劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金?( )
选项:
•
A. 劳动者因自身原因提前解除劳动合同
•
B. 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
•
C. 劳动者违反服务期约定
•
D. 劳动者违反竞业限制约定
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问题 88: 32. 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?( )
选项:
•
A. 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
•
B. 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
•
C. 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
•
D. 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
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问题 89: 33. 劳动合同的无效，由哪个机构确认?( )。
选项:
•
A. 劳动争议调解委员会
•
B. 劳动争议仲裁委员会
•
C. 人民法院
•
D. 劳动行政部门
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问题 90: 34. 试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有( )。
选项:
•
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
•
B. 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
•
C. 试用期的工资不得低于合同约定工资的80%
•
D. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
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问题 91: 35. 当事人有下列哪些原因之一的可以导致申请仲裁的期间中断?( )。
选项:
•
A. 因出差无法及时申请仲裁的
•
B. 对方当事人同意履行义务
•
C. 向对方当事人主张权利
•
D. 向有关部门请求权利救济
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问题 92: 36. 关于工资的支付，下列表述正确的是( )。
选项:
•
A. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
•
B. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
•
C. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
•
D. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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问题 93: 1. 根据《安全色》(GB2893-2008)，传递安全的提示性信息的颜色是:( )。
选项:
•
A. 黑色
•
B. 绿色
•
C. 蓝色
•
D. 黄色
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问题 94: 2. 我国安全生产的基本方针是( )。
选项:
•
A. “安全第一、预防为主、综合治理 ”
•
B. “防治结合”
•
C. “生产必须安全、安全为了生产”
•
D. “安全第一、预防为主”
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问题 95: 3. ( )是岗位作业人员现场安全作业的最主要依据。
选项:
•
A. 安全操作规程
•
B. 劳动纪律
•
C. 劳动工作手册
•
D. 劳动安全手册
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问题 96: 4. ( )是传递安全信息含义的颜色。
选项:
•
A. 对比色
•
B. 安全色
•
C. 安全标志牌
•
D. 安全标志
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问题 97: 5. ( )用以表达特定安全信息的标志。
选项:
•
A. 安全提示
•
B. 安全标志
•
C. 安全指示
•
D. 安全信息
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问题 98: 6. 根据《安全色》(GB2893-2008)，传递必须遵守规定的指令性信息的颜色是:( )。
选项:
•
A. 红色
•
B. 绿色
•
C. 黑色
•
D. 蓝色
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问题 99: 7. 安全标志的分类为( )。
选项:
•
A. 指令标志
•
B. 提示标志
•
C. 禁止标志
•
D. 警告标志
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问题 100: 8. 安全标志由( )构成。
选项:
•
A. 安全色
•
B. 几何形状(边框)
•
C. 文字
•
D. 图形符号
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问题 101: 9. 一般作安全色的对比色的是( )、( )两种颜色。
选项:
•
A. 黑
•
B. 蓝
•
C. 黄
•
D. 白
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问题 102: 10. 根据《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008)，国家规定了( )传递安全信息的安全标志。
选项:
•
A. 五类
•
B. 四类
•
C. 六类
•
D. 三类
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问题 103: 11. 根据《安全色》(GB2893-2008)，传递禁止、停止、危险或提示消防防备、设施的信息的颜色是:( )。
选项:
•
A. 红色
•
B. 绿色
•
C. 黄色
•
D. 蓝色
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问题 104: 12. ( )是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
选项:
•
A. 紧急救援
•
B. 职业病防治
•
C. 劳动保护
•
D. 劳动安全
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问题 105: 13. 根据《安全色》(GB2893-2008)，传递注意、警告的信息的颜色是:( )。
选项:
•
A. 黑色
•
B. 蓝色
•
C. 黄色
•
D. 绿色
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问题 106: 14. 根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》它包括( )大类，( )种职业病。
选项:
•
A. 133
•
B. 132
•
C. 十
•
D. 九
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问题 107: 15. 劳动保护用品是为了保护工人在生产过程中的( )和( )而发放给劳动者个人使用的防护用品，用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作;用于防护在强烈辐射或者低温条件下的操作;用于防护散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作等。
选项:
•
A. 财产
•
B. 健康
•
C. 安全
•
D. 生命
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