中国大学mooc_劳动通论辅导资料

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中国大学MOOC_劳动通论作业答案
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劳动通论
学校: 无
问题 1: 1. 职工董事是通过（）方式产生的。
选项:
•
A.
工会会员大会选举
•
B.
职工代表大会选举
•
C.
工会推荐
•
D.
董事会推荐
答案: 职工代表大会选举
问题 2: 2. 企业民主管理的基本形式是（）。
选项:
•
A.
职工代表大会
•
B.
厂务公开
•
C.
职工董事、职工监事制度
•
D.
集体协商
答案: 职工代表大会
问题 3: 3. 工会的（）职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。
选项:
•
A.
维护职能
•
B.
建设职能
•
C.
参与职能
•
D.
教育职能
答案: 教育职能
问题 4: 4. 职工行使民主管理权力的机构是（）。
选项:
•
A.
职工代表大会
•
B.
董事会
•
C.
监事会
•
D.
工会
答案: 职工代表大会
问题 5: 5. 下列不属于厂务公开的事项的是（）。
选项:
•
A.
经营管理的基本情况
•
B.
招用职工的情况
•
C.
劳动规章制度的内容
•
D.
职工工资水平
答案: 职工工资水平
问题 6: 6. 工会的首要职能是（）。
选项:
•
A.
维护职能
•
B.
建设职能
•
C.
参与职能
•
D.
教育职能
答案: 维护职能
问题 7: 7. 工会的（）职能是指工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业的民主管理，实现对国家和企业的民主参与、社会监督。
选项:
•
A.
维护职能
•
B.
建设职能
•
C.
参与职能
•
D.
教育职能
答案
:
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问题 8: 8. 员工民主参与所享有的权利不包括（）。
选项:
•
A.
知情权
•
B.
建议与参与权
•
C.
决策权
•
D.
审核与否决权
答案
:
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问题 9: 9. 下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。
选项:
•
A.
政府人力资源和社会保障部门
•
B.
中国企业家联合会
•
C.
中华全国总工会
•
D.
国际劳工组织
答案
:
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问题 10: 10. 工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）
选项:
答案
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问题 11: 11. 处理劳动争议的最佳方式是（）。
选项:
•
A.
协商调解
•
B.
仲裁
•
C.
诉讼
•
D.
上访
答案
:
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问题 12: 12. 下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。
选项:
•
A.
劳动关系群体性事件应急处置机制
•
B.
劳动争议调解仲裁机制
•
C.
劳动关系三方协调机制
•
D.
劳动保障监察制度
答案
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问题 13: 13. 劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）
选项:
答案
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问题 14: 1. 创业具有（）。
选项:
•
A.
创新性
•
B.
自愿性
•
C.
风险性
•
D.
功利性
答案
:
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问题 15: 2. 就业的起始法定年龄是（）周岁。
选项:
•
A. 14
•
B. 16
•
C. 18
•
D. 20
答案
:
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问题 16: 3. 毕业后自行考取军队文职属于非政策性就业。（）
选项:
答案
:
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问题 17: 4. 高校就业教育中，一方面要激发同学们的劳动愿望，一方面要培养同学们的劳动能力。（）
选项:
答案
:
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问题 18: 5. 就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。（）
选项:
答案
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问题 19: 6. 新型就业形态是伴随着互联网基础进步与大众消费升级出现的（）的就业形势。
选项:
•
A.
去成本化
•
B.
去雇主化
•
C.
平台化
•
D.
碎片化
答案
:
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问题 20: 7. “三支一扶”指的是（）。
选项:
•
A.
支教、支农、支企、扶贫
•
B.
支教、支企、支医、扶贫
•
C.
支教、支农、支医、扶贫
•
D.
支企、支农、支医、扶贫
答案
:
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问题 21: 1. 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ）
选项:
•
A. 1
个月
•
B. 6
个月
•
C. 3
个月
•
D. 2
个月
答案
:
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问题 22: 2. 从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。
选项:
•
A.
一个或一个以上
•
B.
一个
•
C.
仅限两个
•
D.
以上都不对
答案
:
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问题 23: 3. （）是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
选项:
•
A.
工会
•
B.
职工代表大会
•
C.
劳动争议调解组织
•
D.
仲裁委员会
答案
:
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问题 24: 4. 劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是（）。
选项:
•
A.
协商
•
B.
调解
•
C.
仲裁
•
D.
公示
答案
:
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问题 25: 5. 我国实行职工每日工作（）小时，每周工作（）小时的工时制度？
选项:
•
A. 8 40
•
B. 8 44
•
C. 9 40
•
D. 9 44
答案
:
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问题 26: 6. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
选项:
•
A. 10
日
•
B. 30
日
•
C. 15
日
•
D. 60
日
答案
:
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问题 27: 7. 下列不属于社会保险的是（）。
选项:
•
A.
人寿保险
•
B.
失业保险
•
C.
工伤保险
•
D.
养老保险
答案
:
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问题 28: 8. 劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。（）
选项:
答案
:
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问题 29: 9. 劳动争议处理的主要途径包括（ ）
选项:
•
A.
协商
•
B.
调解
•
C.
仲裁
•
D.
诉讼
答案
:
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问题 30: 10. 下列保险项目中，不属于社会保险的是（ ）
选项:
•
A.
失业保险
•
B.
工伤保险
•
C.
旅客意外伤害保险
•
D.
养老保险
答案
:
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问题 31: 11. 签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。（）
选项:
答案
:
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问题 32: 1. 下列关于劳动力需求的说法，不正确的是（）。
选项:
•
A.
劳动力需求是直接需求
•
B.
劳动力需求是派生需求
•
C.
劳动力需求是意愿和支付能力的统一
•
D.
边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑
答案
:
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问题 33: 2. 下列不属于劳动力资源的是（）。
选项:
•
A.
就业者
•
B.
失业者
•
C.
退休后再就业人员
•
D.
全职家庭主妇
答案
:
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问题 34: 3. 有些职业的社会地位较低、工作条件艰苦，从而工资高一些，高出部分的工资属于（）。
选项:
•
A.
垄断性工资差别
•
B.
风险性工资差别
•
C.
竞争性工资差别
•
D.
补偿性工资差别
答案
:
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问题 35: 4. 由于劳动者技能结构与现有的就业岗位技能结构错位而造成的失业，称之为（）。
选项:
•
A.
隐性失业
•
B.
结构性失业
•
C.
摩擦性失业
•
D.
周期性失业
答案
:
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问题 36: 5. 短期菲利普斯曲线揭示了失业和通货膨胀率之间（）的关系。
选项:
•
A.
同向增长
•
B.
互不影响
•
C.
此消彼长
•
D.
同比增长
答案
:
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问题 37: 6. 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
选项:
•
A.
劳动生产率
•
B.
劳动要素
•
C.
劳动的人
•
D.
劳动资料
答案
:
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问题 38: 7. 在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致（）。
选项:
•
A.
劳动力需求下降
•
B.
劳动力需求不变
•
C.
劳动力需求上升
•
D.
难以确定
答案
:
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问题 39: 8. 关于人力资本投资类型，不包括（）。
选项:
•
A.
劳动力流动
•
B.
失业
•
C.
职业技术培训
•
D.
健康与营养投资
答案
:
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问题 40: 9. 关于劳动力需求分类，若仅有劳动力要素是可变的而其他生产要素不变，则属于（）。
选项:
•
A.
短期劳动力需求
•
B.
长期劳动力需求
•
C.
企业劳动力需求
•
D.
市场劳动力需求
答案
:
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问题 41: 10. 在其他条件不变时，下列关于劳动力需求的说法正确的是（）。
选项:
•
A.
劳动力需求随工资率的上升而增加
•
B.
劳动力需求随工资率的上升而减少
•
C.
无论工资率如何变化，劳动力需求始终不变
•
D.
无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加
答案
:
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问题 42: 11. 周期性失业产生的直接原因是（）。
选项:
•
A.
生产过程的周期性
•
B.
劳动力再生产的周期性
•
C.
经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动需求不足
•
D.
失业的周期波动
答案
:
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问题 43: 12. 基尼系数在（）表示收入差距较大。
选项:
•
A. 0.2-0.3
•
B. 0.3-0.4
•
C. 0.4-0.5
•
D. 0.5
以上
答案
:
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问题 44: 1. 未来的人类劳动呈现的特征不包括（）。
选项:
•
A.
交叉复合性
•
B.
乐生性
•
C.
创造性
•
D.
数据性
答案
:
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问题 45: 2. 下列说法不合劳动发展规律的是（）。
选项:
•
A.
未来的劳动者以知识型、技能型、创新型人才为主
•
B.
未来劳动关系呈现多元化、复杂化趋势，零工经济将有较大发展
•
C.
未来会是机器人的天下，人类很有可能沦为人工智能的奴隶
•
D.
未来，劳动的专业性依然是重要基础
答案
:
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问题 46: 3. 未来劳动者的通用技术一般不包括（）。
选项:
•
A.
英文写作技术
•
B.
数据处理技术
•
C.
互联网沟通技术
•
D.
计算机应用技术
答案
:
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问题 47: 4. 未来劳动环境中，（）技术将解决互联网信任与价值的可靠传递难题。
选项:
•
A.
大数据
•
B.
云计算
•
C.
区块链
•
D. 5G
答案
:
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问题 48: 5. 下列说法不合劳动发展规律的是（）。
选项:
•
A.
未来劳动无论怎样的形式都不会影响人的劳动本质
--
体力和智力的共同付出
•
B.
未来劳动环境对人的整体素质要求更高了
•
C.
未来劳动，人的智力支出越来越多，数字劳工、数字工匠等都会很普遍
•
D.
未来劳动环境智能机器人替代人类很多工作，所以人的劳动只会是越来越简单
答案
:
请关
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问题 49: 6. 对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是（）。
选项:
•
A.
未来劳动者应具备基本的信息处理能力
•
B.
未来劳动者需要有良好的自我管理能力
•
C.
未来劳动者有超能的机器人帮助，完全可以不用怎么思考
•
D.
未来劳动者要有较强的创新意识
答案
:
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问题 50: 7. 从智能银行的案例中，我们得到的有效启示是（）。
选项:
•
A.
金融行业将来无业可就
•
B.
技术含量和知识含量高的岗位竞争最为激烈
•
C.
程序性的操作岗位在未来不需要大量人类劳动
•
D.
人工智能将无所不能
答案
:
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问题 51: 8. “一个变化如此快的世界里，你最大的风险就是不冒风险”意在告诉我们（）。
选项:
•
A.
眼界决定宽度，观念决定高度
•
B.
变化的世界风险很多，你要努力避免变化，否则你必会陷入险境
•
C.
冒险是值得的事情，它是应对变化世界的重要方式，否则很可能你会面临更大的风险
•
D.
未来各种不可以预测，我们必须要有冒险精神
答案
:
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问题 52: 9. 未来的组织呈现的最大特点是组织的生命周期在缩短。（）
选项:
答案
:
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问题 53: 10. 一般认为，未来职业中，需要与人互动并使用情商的岗位不易被机器替代。()
选项:
答案
:
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问题 54: 11. （）不是未来就业的主要特征。
选项:
•
A.
高端制造领域将是吸纳就业的重要新领域
•
B.
高知识服务领域如数据管理等是新型的吸纳就业的行业
•
C.
与创意相关的产业也有较多就业机会
•
D.
人工智能的发展，衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了
答案
:
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问题 55: 12. 大学生未来劳动能力的获得路径，（）是不提倡的。
选项:
•
A.
多读书
•
B.
多实践
•
C.
宅着，网游
•
D.
多思考
答案
:
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问题 56: 13. 对新“劳动者”可能引发的伦理与社会问题，其解决思路、原则不包括（）。
选项:
•
A.
人工智能的基础研发到应用，都应该是负责任的
•
B.
应以增进人类共同福祉为目标
•
C.
应该符合人类的价值观和伦理道德，避免误用，禁止滥用、恶用
•
D.
科技属于生产力，因此不该有禁区
答案
:
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问题 57: 1. 一般来说，高技能人才指的是获得了（）职业资格等级的人。
选项:
•
A.
中级
•
B.
高级
•
C.
技师
•
D.
高级技师
答案
:
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问题 58: 2. 我国产业工人队伍整体素质的现状不包括（）。
选项:
•
A.
初级技工多，高级技工少
•
B.
传统型技工多，现代技工少
•
C.
系统培养的技工多，短期速成的技工少
•
D.
单一技能型技工多，复合技能型技工少
答案
:
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问题 59: 3. 截至2016年，我国产业工人大概有（）左右。
选项:
•
A. 9000
万
•
B. 1.3
亿
•
C. 2
亿
•
D. 4.6
亿
答案
:
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问题 60: 4. 劳动者素质提升和产业转型升级是相互促进、互为因果的关系。（）
选项:
答案
:
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问题 61: 5. 中国是目前仅次于美国的第二制造业大国。（）
选项:
答案
:
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问题 62: 6. 《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出要打造（）的高素质产业工人队伍。
选项:
•
A.
知识型
•
B.
信息型
•
C.
技能型
•
D.
创新型
答案
:
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问题 63: 7. 截至2019年底，中国铁路营运里程中，高铁达到了（）公里。
选项:
•
A. 2.78
万
•
B. 3.5
万
•
C. 9.46
万
•
D. 13.9
万
答案
:
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问题 64: 1. 通过劳动教育，使学生能够理解和形成马克思主义劳动观，牢固树立（）的观念。
选项:
•
A.
劳动最光荣
•
B.
劳动最崇高
•
C.
劳动最伟大
•
D.
劳动最美丽
答案
:
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问题 65: 2. 在广泛开展劳动教育时间活动过程中，学校要发挥（）。
选项:
•
A.
基础作用
•
B.
协调作用
•
C.
主导作用
•
D.
支持作用
答案
:
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问题 66: 3. 在劳动教育中，大学阶段更多强调学生（）。
选项:
•
A.
爱劳动
•
B.
会劳动
•
C.
能劳动
•
D.
懂劳动
答案
:
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问题 67: 4. 劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，直接决定社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。（）
选项:
答案
:
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问题 68: 1. （）指出“劳动创造了人本身”。
选项:
•
A.
马克思
•
B.
卢梭
•
C.
苏格拉底
•
D.
恩格斯
答案
:
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问题 69: 2. 生活自理能力不包括（）。
选项:
•
A.
在学习上能独立思考，独立理解；
•
B.
在人
际关系上能处理好人事关系，独立处理一些事务；
•
C.
在心态上依靠父母和朋友疏解各种压力；
•
D.
在生活上能自已处理日常生活琐事。
答案
:
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问题 70: 3. 价值循环运行三阶段中，劳动阶段是（）的转化。
选项:
•
A.
劳动潜能
→
劳动价值；
•
B.
使用价值
→
劳动潜能；
•
C.
劳动价值
→
新使用价值；
•
D.
新使用价值
→
使用价值
答案
:
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问题 71: 4. 正确劳动分类是（）。
选项:
•
A.
学习劳动与实践劳动
•
B.
家务劳动与工作劳动
•
C.
体力劳动与脑力劳动
•
D.
智力劳动与非智力劳动
答案
:
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问题 72: 5. “劳动创造世界”是（）的观点。
选项:
•
A.
黑格尔
•
B.
马克思
•
C.
列宁
•
D.
恩格斯
答案
:
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问题 73: 6. 舒伯的职业生涯阶段不包括（）。
选项:
•
A.
成长阶段
•
B.
探索阶段
•
C.
学习阶段
•
D.
维持阶段
答案
:
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问题 74: 7. 进入封建社会的标志之一是（）。
选项:
•
A.
铁器
•
B.
畜牧业
•
C.
铜器
•
D.
纺织
答案
:
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问题 75: 8. 社会关系实质是基于体力劳动搭建起来的网络。（）
选项:
答案
:
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问题 76: 9. 价值循环运行三阶段中，消费阶段是使用价值到劳动潜能的转化。（）
选项:
答案
:
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问题 77: 10. 劳动是有一定目的的自身活动来调整和控制自然界，使之发生物质变换，改变自然物的形态或性质，为人类的生活和自己的需要服务，是出于某种目的的或被迫开展的体力劳动。（）
选项:
答案
:
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问题 78: 1. “任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡，这是每一个小孩都知道的”。这句名言作者是（）。
选项:
•
A.
毛泽东
•
B.
马克思
•
C.
黑格尔
•
D.
列宁
答案
:
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问题 79: 2. 下列描述不属于马列经典中劳动观的是（）。
选项:
•
A.
劳动创造人类
•
B.
劳动推动社会发展
•
C.
动物生存活动也属于劳动
•
D.
劳动实现人的自由全面发展
答案
:
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问题 80: 3. 习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信时间是（）。
选项:
•
A. 2016
年
4
月
30
日
•
B. 2017
年
4
月
30
日
•
C. 2018
年
4
月
30
日
•
D. 2019
年
4
月
30
日
答案
:
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问题 81: 4. 一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。这句格言出自（）。
选项:
•
A.
《朱子治家格言》
•
B.
《左传･鲁公十二年》
•
C.
《孟子･滕文公上》
•
D.
《庄子･养生篇》
答案
:
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问题 82: 5. “少说些漂亮的话，多做些日常平凡的事”这句名言作者是（）。
选项:
•
A.
毛泽东
•
B.
马克思
•
C.
恩格斯
•
D.
列宁
答案
:
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问题 83: 6. 锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。这首诗的作者是（）。
选项:
•
A.
李白
•
B.
杜甫
•
C.
白居易
•
D.
李绅
答案
:
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问题 84: 7. 民生在勤，勤则不匮。这句格言出自《庄子･养生篇》。（）
选项:
答案
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问题 85: 8. 巧发奇中、巧夺天工等成语体现了中国传统文化中的“工匠精神”。（）
选项:
答案
:
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问题 86: 1. 劳动伦理的本性主要体现在（）。
选项:
•
A.
劳动主体
•
B.
劳动个体
•
C.
劳动结果
•
D.
劳动价格
答案
:
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问题 87: 2. 劳动伦理的基本内涵主要有（）。
选项:
•
A.
公平的劳动
•
B.
自由的劳动
•
C.
尊严的劳动
•
D.
幸福的劳动
答案
:
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问题 88: 3. 关于劳动与文化之间的关系，以下描述不正确的是（）。
选项:
•
A.
劳动创造文化
•
B.
文化与劳动没多大关系，可以独立存在
•
C.
文化推动劳动发展
•
D.
劳动的完善程度与文化在其中的渗透比例是成正比的
答案
:
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问题 89: 4. 体面劳动是国际劳动组织国际劳工局局长索马维亚在 1999年 6 月举办的第（）届国际劳工大会上首次提出。
选项:
•
A. 86
•
B. 87
•
C. 88
•
D. 89
答案
:
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问题 90: 5. 以下不属于劳动关系和谐的三方伦理视角的是（）。
选项:
•
A.
企业的视角
•
B.
政府的视角
•
C.
企业家的视角
•
D.
工会的视角
答案
:
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问题 91: 1. 我国现行的工资制度一般包括（）。
选项:
•
A.
工资等级制度
•
B.
工资保障制度
•
C.
工资调整制度
•
D.
工资支付制度
答案
:
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查看答案
问题 92: 2. 劳动制度基本上可以分为（）。
选项:
•
A.
劳动行业制度
•
B.
劳动工资制度
•
C.
劳动改造制度
•
D.
劳动保障制度
答案
:
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问题 93: 3. 当前世界实行的退休保障制度主要有（）。
选项:
•
A.
投保资助型
•
B.
强制储蓄型
•
C.
统筹型
•
D.
商业保险型
答案
:
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问题 94: 4. 劳动者社会化的基本内容包括（）。
选项:
•
A.
掌握职业技能
•
B.
内化劳动规范
•
C.
适应工作中的人际关系
•
D.
提升职务
•
E.
认同组织文化
答案
:
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问题 95: 5. 下列关于“职业”的看法错误的是（）。
选项:
•
A.
职业是劳动者能够稳定地从事并赖以生活的工作。
•
B.
职业是劳动者在社会分工体系的某一个环节上稳定地从事工作而获得的职业角色。
•
C.
一般劳动者只有固定从事某项工作，才能获得一种职业角色，成为职业劳动者。
•
D.
职业就是我们从事的工作。
答案
:
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问题 96: 6. 下列不属于基本劳动制度是（）。
选项:
•
A.
劳动就业制度
•
B.
劳动休假制度
•
C.
劳动工资制度
•
D.
劳动保障制度
答案
:
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问题 97: 7. 在我国现行的失业保障制度中，享受失业保障待遇必须符合三个基本条件，下列（）不属于基本条件。
选项:
•
A.
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满
1
年
•
B.
非本人意愿中断就业
•
C.
已办理失业登记并有求职要求
•
D.
因工作失误被单位辞退
答案
:
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问题 98: 8. “子承父业”所反映的职业流动类型是（）。
选项:
•
A.
水平流动
•
B.
代际流动
•
C.
一生的流动
•
D.
垂直流动
答案
:
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问题 99: 9. 劳动者社会化的基本过程是（）。
选项:
•
A.
前组织社会化与组织社会化
•
B.
初级社会化与次级社会化
•
C.
早期社会化与成人的社会化
•
D.
继续社会化与再社会化
答案
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问题 100: 10. 下列实行强制储蓄型退休保障制度的国家是（）。
选项:
•
A.
新加坡
•
B.
法国
•
C.
日本
•
D.
美国
答案
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问题 101: 11. 伴随着互联网的普及，共享经济、平台经济迅猛发展，越来越多的劳动者进入这一领域，正在加速整个社会职业结构的深刻变化。这一类的职业流动属于（）。
选项:
•
A.
水平流动
•
B.
垂直流动
•
C.
结构性流动
•
D.
个别性流动
答案
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问题 102: 12. 一个建筑农民工经过努力在三十五岁时成为了工程师，属于职业流动中的（）。
选项:
•
A.
水平流动
•
B.
代际流动
•
C.
一生的流动
•
D.
垂直流动
答案
:
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问题 103: 13. 下列不是人类历史上的三次社会大分工的是（）。
选项:
•
A.
畜牧业从农业中分离开
•
B.
手工业的分离
•
C.
商业的分离
•
D.
工业的分离
答案
:
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问题 104: 14. 职业声望是固定不变的，具有很强的稳定性。（）
选项:
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问题 105: 15. 我国计划经济体制下实行的就业制度是行政配置就业制度。（）
选项:
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问题 106: 1. 工会的组织类型包括（）。
选项:
•
A.
行业工会
•
B.
产业工会
•
C.
企业工会
•
D.
联合工会
答案
:
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问题 107: 2. （）是最早的工会发源地。
选项:
•
A.
德国
•
B.
英国
•
C.
俄国
•
D.
法国
答案
:
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问题 108: 3. 工会作为集体谈判的经济代理机构时，主要以劳动力市场为立足点。（）
选项:
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问题 109: 4. 在英国工会发展历史上经历了压制阶段，即政府出台严厉的禁止结社条例。（）
选项:
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问题 110: 5. 工会作为社会整合的中介组织时，预设了劳资之间利益的多元性，将社会福利和社会凝聚力至于优先地位。（）
选项:
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问题 111: 1. 当人的体力、情绪和智力三种生物节律都属于低潮期时，应（）。
选项:
•
A.
选择更多的锻炼活动
•
B.
应抓紧从事用脑活动
•
C.
避免从事危险性的活动
•
D.
应尽量避免参加考试
答案
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问题 112: 2. 下列（）不属于员工援助计划。
选项:
•
A.
新员工招聘
•
B.
裁员心理危机
•
C.
员工职业生涯发展
•
D.
职业心理健康评估
答案
:
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问题 113: 3. 下列对于气质的观点正确的是（）。
选项:
•
A.
人的气质很容易改变
•
B.
气质类型有好坏之分
•
C.
气质类型决定一个人的成就高低
•
D.
每种气质类型都有其优势和不足
答案
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问题 114: 4. 在心理亚健康状态时的常见表现是（）。
选项:
•
A.
需求助心理医生
•
B.
社会功能良好
•
C.
心理活动与周围环境协调
•
D.
不良状态一般在一周内能得到缓解
答案
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问题 115: 5. 《红楼梦》中的林黛玉多愁善感，聪颖多疑，孤僻清高，她的气质类型更符合（）。
选项:
•
A.
多血质
•
B.
粘液质
•
C.
胆汁质
•
D.
抑郁质
答案
:
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问题 116: 6. 下列关于压力曲线的描述不正确的是（）。
选项:
•
A.
对大部分人而言，压力越小越好
•
B.
压力过高时，可引发劳动效率降低
•
C.
个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰
•
D.
压力兼具正面作用和负面影响
答案
:
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问题 117: 7. （）是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态。
选项:
•
A.
社会资本
•
B.
心理资本
•
C.
人力资本
•
D.
财力资本
答案
:
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问题 118: 8. 个人在集体劳动中的效率要比单独劳动的效率高，这种现象属于（）。
选项:
•
A.
霍桑效应
•
B.
晕轮效应
•
C.
刻板印象
•
D.
社会促进效应
答案
:
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问题 119: 9. 《西游记》中的孙悟空这一人物的气质类型更符合（）。
选项:
•
A.
多血质
•
B.
粘液质
•
C.
胆汁质
•
D.
抑郁质
答案
:
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问题 120: 10. 积极心理学运动由美国心理学家（）发起。
选项:
•
A.
霍尔
•
B.
弗洛伊德
•
C.
塞利格曼
•
D.
马斯洛
答案
:
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问题 121: 1. 管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（）。
选项:
•
A.
没有组织运营效率，个人劳动效率仍然存在
•
B.
用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，劳动效率越低
•
C.
一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多，劳动效率越高
•
D.
劳动效率指劳动者创造出来的使用价值和价值或完成的工作量
答案
:
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问题 122: 2. （）不是组织文化特征的体现。
选项:
•
A.
组织行为
•
B.
规
章制度
•
C.
价值观念
•
D.
组织精神
答案
:
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问题 123: 3. 下面关于奉献的说法不正确的是（）。
选项:
•
A.
每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做出什么样的贡献是奉献关系所产生的基本现象
•
B.
奉献的前提是做好本职工作
•
C.
奉献就是处理好本职之内的事情
•
D.
大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，并不是否定和漠视个人利益
答案
:
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问题 124: 4. 以下对GTD工作法表述不正确的是（）。
选项:
•
A. GTD
工作法的五个核心原则为：收集、整理、组织、回顾、执行。
•
B. GTD
工作法的五个步骤无需按照顺序进行。
•
C.
每天都可以进行当日记录，以便有机会让自己复盘总结。
•
D.
一般需要每周进行回顾与检查。
答案
:
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问题 125: 5. （）激励可以发挥作用。
选项:
•
A.
工作超量造成了疲意。
•
B.
职责、任务明确，待遇公平。
•
C.
角色不清，任务神突。
•
D.
不公平的待遇。
答案
:
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问题 126: 6. 下列关于目标管理的叙述，错误的是（）。
选项:
•
A.
目标管理是一种管理方法。
•
B.
管理者和组织成员共同制定目标。
•
C.
根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围。
•
D.
目标管理的中心思想是强调制度管理。
答案
:
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问题 127: 7. 有关劳动效率描述正确的是？
选项:
•
A.
劳动者在单位时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量
•
B.
一定时间内创造的使用价值和价值越少，劳动效率高
•
C.
用更多的时间创
造同等的使用价值和价值，劳动效率高
•
D.
工厂中的劳动关系不影响劳动效率。
答案
:
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问题 128: 8. 下面关于组织文化的说法正确的是（）。
选项:
•
A.
组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的
•
B.
不同的组织，组织文化大致相同
•
C.
组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用
•
D.
组织文化是一种价值、信念及基本假定
答案
:
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问题 129: 9. 双因素理论中，保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 （）
选项:
答案
:
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问题 130: 10. 管理是一个追求效率与效果的过程。（）
选项:
答案
:
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问题 131: 1. 安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（）。
选项:
•
A.
间接责任者
•
B.
领导责任者
•
C.
次要责任者
•
D.
重要责任者
答案
:
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问题 132: 2. 事故应急管理不能局限于事故发生后的应急救援行动，而应做到“预防为主，常备不懈”。完整的应急管理包括（）阶段。
选项:
•
A.
预防、准备、响应和恢复
•
B.
策划、准备、响应和评审
•
C.
策划、响应、恢复和预案管理
•
D.
预防、响应、恢复和评审
答案
:
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问题 133: 3. 在劳动作业场所中可能接触的电磁辐射包括非电离辐射、电离辐射，下列电磁辐射中，属于电离辐射的是（）。
选项:
•
A.
紫外线
•
B.
红外线
•
C.
激光
•
D. X
射线
答案
:
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问题 134: 4. 某营单位一职工周日加班时发现企业电器设备存在事故隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是（）。
选项:
•
A.
应次日向负责人报告
•
B.
应立即向负责人报告
•
C.
应立即向媒体报告
•
D.
不应报告
答案
:
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问题 135: 5. 导致事故发生的原因有多种类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和（）导致。
选项:
•
A.
无操作规程
•
B.
劳动组织不合理
•
C.
对工人培训不到位
•
D.
人的不安全行为
答案
:
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问题 136: 6. 某劳动教育基地在2019年发生了29起轻伤事故，轻伤29人，根据海因里希事故法则，该劳动教育基地在2019年存在人的不安全行为数量为（）起。
选项:
•
A. 300
•
B. 330
•
C. 600
•
D. 660
答案
:
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问题 137: 7. 某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负（）责任。
选项:
•
A.
直接
•
B.
间接
•
C.
次要
•
D.
重要
答案
:
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问题 138: 8. 劳动保护的对象首先是保护（）。
选项:
•
A.
从事生产的劳动者
•
B.
企业的领导
•
C.
安全管理者
•
D.
生产管理者
答案
:
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问题 139: 9. 从安全生产的角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。（）
选项:
答案
:
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问题 140: 10. 在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（）
选项:
答案
:
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问题 141: 1. 说教育起源于人类社会的生产劳动，主要原因有（）。
选项:
•
A.
劳动是人和动物的本质区别，只有劳动中我们才能找到人类教育和动物所谓
“
教育
”
活动的本质区别
•
B.
劳动创造了人类
教育产生所需要具备的生物条件
•
C.
劳动向人类提出了通过教育实现劳动经验扩大化再生产的需要
•
D.
教育的第一推动力是父母期望子女在社会中更好地生存与劳动
答案
:
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问题 142: 2. 在（）时代，教育的公共性日益突出，全民教育逐步成为教育的主流趋势。（）
选项:
•
A.
采集时代
•
B.
农业时代
•
C.
工业时代
•
D.
信息时代
答案
:
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问题 143: 3. 最早实施义务教育的国家是英国。（）
选项:
答案
:
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答案
问题 144: 4. 新时代劳动教育的三重内涵中，”为了劳动的教育“强调应充分做好参加劳动的知识、能力、素质和道德上的准备，不要啃老、自立自强。（）
选项:
答案
:
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问题 145: 5. 在信息时代，以班级授课制为基础的学校教育模式得到了进一步的巩固。（）
选项:
答案
:
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