“大学生村官计划”的实施效果分析——以河南省夏邑县为例

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雅宝题库解析：
“大学生村官计划”是指近年来由政府部门正式发文、从高校毕业生中选拔人才，到农村担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者的一项制度性安排。2008年4月，中央决定从2008年开始用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,这项计划部署“使大学生村官计划”再度成为人们热议的焦点。高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。面对严峻的高校毕业生就业形势和社会主义新农村建设缺乏人才的双重背景，政府推出“大学生村官计划”的政策目标是期望这一计划能够成为破解新农村建设人才“瓶颈”难题和当前大学生就业的难题的双赢之举。最早实行“大学生村官计划”的省市到目前已经有十几年的时间，从全国各省市全面普及“大学生村官计划”也已近过去了两年，第一批“大学生村官”正在面临着合同期满。那么“大学生村官计划”的政策效果到底如何？是一项政绩工程还是民绩工程？社会各界对此众说不一。本文期望通过对“大学生村官计划”的实地调查，能够从一定程度上反映出“大学生村官计划”的具体实施效果。本文主要分为五个部分。第一部分为绪论，主要叙述了文章的选题背景及意义、研究现状、研究方法；第二部分为“大学生村官计划”的政策概述，主要对“大学生村官计划”的实施背景和意义、“大学生村官计划”的内涵和发展历程进行了阐述；第三部分是以选取河南省夏邑县为例，从“大学生村官”、村民、乡镇干部和村干部三个角度进行调查，对“大学生村官计划”具体实施效果进行分析评价；第四部分从四个方面分析了“大学生村官计划”实施效果不佳的原因；第五部分从“大学生村官”自身、政府、社会等角度对完善“大学生村官计划”提出了政策建议。通过本文的分析研究，期望可以具有两个方面的作用和意义：一方面，希望能够给“大学生村官计划”的政策决策者、管理者和实施者起到一定的借鉴作用与提示效果；另一方面，希望能够给相关学术领域的研究带来一定的参考价值。