四川电大5107428 人力资源管理师知识讲座202203任务一_0001

123456aa

202203任务一_0001

试卷总分：100       测试时间：60

单项选择题 判断题

一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）
1.  劳动争议仲裁的原则不包括(    ) A. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
B. 裁决应先行调解
C. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
D. 可能影响公正裁决的人应当回避

2.  目标管理法的步骤是(    ) A. 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B. 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

3.  人力资源开发的最高目标是 （    ） A. 人的发展
B. 社会发展
C. 企业发展
D. 组织发展

4.  有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是(    ) A. 个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B. 个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C. 个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D. 下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

5.  霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对(     )的研究 A. 人际关系
B. 工作行为
C. 工作方式
D. 行为科学



                        ****此区域为收费内容****    需支付 3  后可查看立即购买

scout

雅宝电大奥鹏，就是这么猛！

紫色薰衣草

东北财经大学作业可以做吗？

杨建强

奥鹏东北大学作业有答案吗？

WiDip

一体化电大平台形考作业有答案吗？

yuannn

奥鹏东北大学作业有答案吗？

1009037952Aa

奥鹏福建师范大学电大形考作业有答案吗？