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人事管理工作者根据员工能力和要素等条件的变化，适时调整其工作岗位，从而达到“人尽其才、人尽其用、事得其人、事尽其功”的效果，这项职能我们称之为( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 33	cxy0416 2022-8-8 00:31
人事管理工作者根据员工能力和要素等条件的变化，适时调整其工作岗位，从而达到“人尽其才、人尽其用、事得其人、事尽其功”的效果，这项职能我们称之为( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 127	ThelmaBic 2022-8-8 23:59
不得从员工工资中扣除的是（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 34	龙哈哈 2022-7-30 18:44
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 30	935005087 2022-8-4 05:52
某厂因为员工张某的操作失误，致使机器报废，工厂停工25天。请问张某的工资应该怎样发放？（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 27	DreamStone 2022-8-11 20:29
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 24	Panling！ 2022-8-6 08:31
王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工，在三月份进行了以下的活动，按照我国现行的法律规定，应视同提正常劳动的有( )。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 82	PotolkiPOINA 2022-7-31 22:28
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 17	1234 2022-8-1 16:48
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（　）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 20	苏艳春 2022-8-1 18:49
员工考评指标设计分为（　）个阶段。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 38	Thelmahem 2022-8-2 03:35
员工考评指标设计分为个阶段	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 32	ikiivigu 2022-8-3 19:09
天龙航空食品公司的员工考评　　罗芸在天龙航空食品公司担任地区经理快一年了。他分管10家供应站，每站有1名主任，负责向一定范围内的客户销售和服务。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 68	扣2019910207 2022-8-4 14:43
员工薪酬就是指发给员工的工资	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 25	1541 2022-8-6 00:36
员工薪酬就是指发给员工的工资。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 38	小七 2022-8-7 16:08
按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？（　）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 27	Justinaccet 2022-8-9 21:29
按考评主体划分,可把员工考评的类型划分成哪些种类	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 21	bbg1020 2022-8-1 10:23
把“员工视为活动主体．公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（　）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 65	hexianlong 2022-7-31 10:56
把“员工视为活动主体公司主人”是哪一种人力资源管理模式	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 45	酱辣子 2022-8-10 22:24
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 97	NorineWew 2022-8-7 15:44
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（　）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 98	haoduiyou 2022-8-8 04:28

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