答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）人力资源管理(1)8002-[四川大学]《人力资源管理(1)8002》21春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作,且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法。
A、典型事例法
B、工作日志法
C、管理者岗位描述问卷法
D、观察法
正确答案:
第2题,下列不属于内部招聘的优点是( )。
A、保持企业内部的稳定性
B、员工能迅速熟悉和进入工作
C、提高员工积极性
D、人才获取成本高
正确答案:
第3题,根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构,制定人员的提升政策,这种人力资源规划是( )。
A、工资计划
B、晋升规划
C、发展规划
D、员工生涯规划
正确答案:
第4题,( ) 是指通过语言、行为或某种提示别人,使其接受或照办而引起的迅速的心理反应。
A、首因效应误差
B、晕轮效应误差
C、近因效应误差
D、暗示误差
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,"金雅足赤,人雅完人"体现在人员甄选的原则上是( ) 。
A、用人所长原则
B、民主集中原则
C、因事择人原则
D、德才兼备原则
正确答案:
第6题,具有"孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻"特征的人,其气质类型属于( ) 。
A、抑郁质
B、粘液质
C、多血质
D、胆汁质
正确答案:
第7题,( )是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行调查,来获得工作信息,从而达到分析目的的方法。
A、德尔菲法
B、问卷法
C、访谈法
D、工作日志法
正确答案:
第8题,通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( ) 。
A、正激励
B、负激励
C、内激励
D、外激励
正确答案:
第9题,组织与潜在员工接触的第一步是( )。
A、招聘启事
B、招聘
C、新员工培训
D、员工生涯规划
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,在现代人力资源管理理念中, 人力资源管理部门被视为( ) 。
A、事务性机构
B、简单服务性机构
C、非生产非效益部门
D、生产与效益部门
正确答案:
第11题,组织结构的形式有( )。
A、直线制
B、职能制
C、事业部制
D、矩阵制
E、直线职能制
正确答案:,B,C,D,E
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,职务规范里面一般没有包括的内容有( )。
A、职务名称
B、学历要求
C、工作活动
D、工资待遇
正确答案:,D
第13题,下列因素中,属于影响组织设计的主要因素的是( )。
A、企业环境
B、企业战略
C、企业规模
D、人员素质
E、科技条件
正确答案:,B,C,D,E
第14题,根据职业道路的发展方向,可用把职业发展到了分为( )。
A、行政管理发展道路
B、专业技术发展道路
C、纵向发展道路
D、横向发展道路
E、核心型发展道路
正确答案:,D,E
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,培训的目标可以分为( )。
A、知识传授
B、智力提高
C、技能培养
D、态度改变
正确答案:,C,D
第16题,职务分析在人力资源管理中的作用有( )。
A、有利与员工培训
B、有利于加强企业文化
C、有利于制定人力资源规划
D、有利于绩效评估
正确答案:,C,D
第17题,根据所选考评内容的不同,可以把绩效考评方法的分为 ( )。
A、品质导向型
B、行为导向型
C、效果导向型
D、主观导向型
正确答案:,B,C
第18题,根据职业道路的发展方向,可以将职业分为 ( )。
A、纵向型发展道路
B、横向型发展道路
C、核心型发展道路
D、边缘型发展道路
正确答案:,B,C
第19题,( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A、企业支付能力
B、劳动力供求关系
C、企业战略
D、企业价值观
E、企业生产经营特点
正确答案:,B,C,D,E
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,绩效考评的主要功能有( )。
A、控制功能
B、激励功能
C、开发功能
D、沟通功能
正确答案:,B,C,D |
发表于 2021-7-11 13:27:08
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