答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）人力资源管理(1)8002-[四川大学]《人力资源管理(1)8002》21春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,具有"孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻"特征的人,其气质类型属于( ) 。
A、抑郁质
B、粘液质
C、多血质
D、胆汁质
正确答案:
第2题,下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是( )。
A、员工培训
B、品牌文化推广
C、绩效考评
D、员工职业生涯规划
正确答案:
第3题,下列选项中,不属于人力资源特性的是( )。
A、再生性
B、社会性
C、物质性
D、智力性
正确答案:
第4题,下列不属于内部招聘的优点是( )。
A、保持企业内部的稳定性
B、员工能迅速熟悉和进入工作
C、提高员工积极性
D、人才获取成本高
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,( )是人力资源管理的有效途径,能培养员工的进取心、毅力和胆魄。
A、分类管理
B、能级对应
C、竞争强化
D、互补增值
正确答案:
第6题,( )可以实地示范,使受训者了解某种工作是如何完成的,而且是立体多维的感受。
A、讨论法
B、视听法
C、演示法
D、角色扮演法
正确答案:
第7题,下列选项中,不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是( )。
A、定义绩效
B、考评绩效
C、反馈绩效
D、改进绩效
正确答案:
第8题,划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) 。
A、工作繁简难易
B、工作的责任轻重
C、所需人员资格条件
D、工作性质
正确答案:
第9题,工作性质完全相同的岗位系列称作( ) 。
A、职级
B、职等
C、职类
D、职系
正确答案:
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) 。
A、技能培训
B、知识传授培训
C、态度转变培训
D、工作方法改进培训
正确答案:
第11题,职务说明书由( )两大部分组成。
A、工作环境
B、职务描述
C、薪酬待遇
D、职务规范
正确答案:,D
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,工作信息分析包括了( )。
A、职务名称分析
B、职务规范分析
C、工作环境分析
D、任职资格分析
正确答案:,B,C,D
第13题,人员激励机制包括以下内容( ) 。
A、激励时机
B、激励频率
C、激励程度
D、激励深度
E、激励广度
正确答案:,B,C
第14题,根据所选考评内容的不同,可以把绩效考评方法的分为 ( )。
A、品质导向型
B、行为导向型
C、效果导向型
D、主观导向型
正确答案:,B,C
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,组织结构的形式有( )。
A、直线制
B、职能制
C、事业部制
D、矩阵制
E、直线职能制
正确答案:,B,C,D,E
第16题,下列因素中,属于影响组织设计的主要因素的是( )。
A、企业环境
B、企业战略
C、企业规模
D、人员素质
E、科技条件
正确答案:,B,C,D,E
第17题,岗位设计及再设计的内容有( )。
A、扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任
B、企业文化的培养与创新
C、工作满负荷
D、工作环境的优化
E、建立"人-机-资金"的最优化政策
正确答案:,C,D
第18题,下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( )。
A、FJA法对每项任务都要求作详细分析
B、FJA法对培训的绩效评估非常有用
C、FJA法进行工作分析撰写简单
D、FJA法并不记录有关工作背景的信息
E、FJA法对员工必备条件的描述并不理想
正确答案:,B,D,E
第19题,激励的过程应该包括( )。
A、目标
B、追求目标的积极性和能力投入
C、外界刺激
D、激励手段
正确答案:,B,D
答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A、企业支付能力
B、劳动力供求关系
C、企业战略
D、企业价值观
E、企业生产经营特点
正确答案:,B,C,D,E |
发表于 2021-7-11 13:26:10
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
发表于 2022-3-12 16:40:40
QQ登录
