东财22年10月《行政管理学》单元作业三_100分资料非答案

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《行政管理学》单元作业三


1.[单选题] 行政执行（ ）。


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说明


    A.就是行政管理


    B.是行动计划的具体实施


    C.是行政决策的实现过程


    D.只是基层行政人员的工作


    答:——C——


2.[单选题] 行政执行的特征是目标性、经常性、时效性、灵活性、和（ ）。


    A.强制性


    B.普遍性   
答案


    C.流转性


    D.可靠性


    答:——A——


3.[单选题] （ ）是指在行政活动中，行政组织与行政环境之间，行政机构的内部信息交流与传递过程。


    A.行政控制


    B.行政沟通


    C.行政指挥


    D.行政协调


    答:——B——


4.[单选题] 以监督主体的职责为标准，行政监督可以分为一般监督、职能监督、主管监督和（ ）。


    A.媒体监督


    B.政府监督


    C.人民监督


    D.特种监督


    答:————


5.[单选题] 政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联，并能够较完整地表达绩效评估目的和评价对象系统运行目标的（ ）。


    A.评估指标


    B.考核体系


    C.反馈数据


    D.终结依据


    答:————


6.[单选题] 政府绩效管理主要是对（ ）。


    A.组织的管理


    B.公司的管理


    C.公民的管理


    D.人的管理


    答:————


7.[单选题] 行政协调的目标是（ ）。


    A.分清对错观点


    B.消除矛盾


    C.异中求同


    D.回避矛盾


    答:————


8.[单选题] 所谓平衡计分卡，是指一种（ ）。


    A.公司战略


    B.政府方法


    C.公民手段


    D.管理模式


    答:————


9.[单选题] 审计监督是由国家专门设立审计机关依法对行政机关的（ ）。


    A.财政财务收支活动


    B.考核体系


    C.终结活动


    D.行政机关对司法机关的监督


    答:————


10.[单选题] 行政监督的客体是（ ）。


    A.立法行为


    B.行政行为


    C.司法行为


    D.民事行为


    答:————


11.[多选题] 影响政府绩效的主要因素有技术手段和（ ）。


    A.管理体制


    B.价值取向


    C.组织结构


    D.人员素质


    答:————


12.[多选题] 社会监督方式可以分为（ ）。


    A.公民监督


    B.社会团体监督


    C.舆论监督


    D.自我监督


    答:————


13.[多选题] 绩效评估的具体方法有多种，归纳起来可以分为（ ）。


    A.主观评估法


    B.客观评估法


    C.综合反馈法


    D.综摄法


    答:————


14.[多选题] 行政执行的基本原则有（ ）。


    A.主体原则


    B.目标原则


    C.系统原则


    D.迅速原则


    答:————


15.[多选题] 平衡计分卡却为政府管理提供了一个全新的考评体系框架，这个评价体系与政府的职能、业务流程、组织结构、岗位职责等紧密联系在一起。它还能将（ ）层面的目标有机地结合。


    A.组织


    B.部门


    C.个人


    D.公司


    答:————


16.[判断题] 行政监督是行政机关对行政相对人的监督，是行政机关的一项职能。（ ）


    A.对


    B.错


    答:————


17.[判断题] 对国家行政机关及其工作人员的职务活动和非职务活动，还必须要求具有合理性。（ ）


    A.对


    B.错


    答:————


18.[判断题] 在实践中，社会监督具有广泛性、非规定性、非程序性及一定的个性化的特点。（ ）


    A.对


    B.错


    答:————


19.[判断题] 行政协调是实现决策目标的管理活动。（ ）


    A.对


    B.错


    答:————


20.[判断题] 绩效管理与传统的工作考评或工作评估的最大不同，就在于对评估结果的运用。（ ）


    A.对


    B.错


    答:————





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