川大《劳动与社会保障法6601》22春在线作业2_100分非答案

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答案来源：www.ybaotk.com《劳动与社会保障法6601》22春在线作业2


1.[单选题] “谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的(  )的内容。


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说明


    A.一次裁决原则


    B.强制原则


    C.区分举证责任原则


    D.合议原则


    答:——C——


2.[单选题] 优先保护是优先对(  )的保护。


    A.用人单位


    B.劳动者


    C.用人单位和劳动者


    D.以上都不对


    答:——B——


3.[单选题] 《职业病防治法》的立法依据是，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据( )制定。


    A.安全生产法


    B.劳动法


    C.宪法


    D.疾病防治法


    答:——C——


4.[单选题] 我国劳动法律规定的最低就业年龄是(  )周岁。


    A.18


    B.17


    C.16


    D.15


    答:————


5.[单选题] 劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起(  )。


    A.事实劳动关系


    B.劳动派遣关系


    C.形式劳动关系


    D.民事法律关系   
答案


    答:————


6.[单选题] “ 为了保护劳动者的合法权宜，调整劳动关系， 建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步 ” 这是(  )的立法目的。


    A.《劳动法》


    B.《职业病防治法》


    C.《安全生产法》


    D.《工伤保险条例》


    答:————


7.[单选题] 按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。


    A.劳动争议的主体


    B.劳动争议的性质


    C.劳动争议的客体


    D.劳动争议的标的


    答:————


8.[单选题] 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定(  )劳动标准的劳动条件。


    A.高于


    B.低于


    C.平行于


    D.两者之间没有关系


    答:————


9.[单选题] 依据《劳动法》规定，劳动者在(  )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。


    A.在试用期间被证明不符合录用条件的


    B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的


    C.严重违反用人单位规章制度的


    D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的


    答:————


10.[单选题] 派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于( )。


    A.民事纠纷


    B.劳动争议


    C.法人争议


    D.行政争议


    答:————


11.[单选题] 《劳动法》禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。


    A.12


    B.14


    C.16


    D.18


    答:————


12.[单选题] (  )是劳动法调整劳动关系的结果体现。


    A.劳动关系


    B.社会关系


    C.与劳动有关的所有关系


    D.劳动法律关


    答:————


13.[单选题] 下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。


    A.社会保险


    B.法定假期


    C.收入保障计划


    D.住房公积金


    答:————


14.[单选题] 劳动合同的续订的原则之一是(  )。


    A.平等自愿、协商一致


    B.劳动者要求续订，用人单位应当同意


    C.用人单位要求续订，劳动者应当同意


    D.按照合同的原则条件续订


    答:————


15.[单选题] 用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以(  )为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。


    A.所在地最低工资标准


    B.集合合同规定中


    C.用人单位平均工资


    D.劳动者试用期满月工资


    答:————


16.[单选题] 下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是(  )。


    A.养老保险


    B.医疗保险


    C.失业保险


    D.工伤保险


    答:————


17.[单选题] 根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益(  )。


    A.获得劳动报酬


    B.享受社会保险


    C.组织工会


    D.以上各项及其他权利


    答:————


18.[单选题] 我国《劳动合同法》规定，(  )双方当事人不得约定试用期。


    A.全日制用工


    B.非全日制用工


    C.劳务派遣用工


    D.聘用制用工


    答:————


19.[单选题] 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括(  )。


    A.申请调解自愿


    B.调解过程自愿


    C.退出调解自愿


    D.履行协议自愿


    答:————


20.[单选题] 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。


    A.按合同期限的1/12确定


    B.不得超过6个月


    C.通过平等协商确定


    D.按合同期限的一定比例确定


    答:————


21.[单选题] 集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业，由(  )指导该企业职工推举的代表与企业订立。


    A.企业


    B.人民法院


    C.劳动行政部门


    D.上级工会


    答:————


22.[单选题] 若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构(  )。


    A.应负有担保责任


    B.应该代为支付


    C.应负有刑事责任


    D.没有任何责任


    答:————


23.[单选题] 能够产生劳动法律关系的法律事实( )。


    A.只能是主体双方的合法行为


    B.只能是主体双方的违法行为


    C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为


    D.事件


    答:————


24.[单选题] 劳动者患病，( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。


    A.病愈后


    B.休假3个月后


    C.休假6个月后


    D.医疗期满后


    答:————


25.[单选题] 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关( )，有权向用人单位提出赔偿要求。


    A.惯例


    B.文件规定


    C.社会规范


    D.民事法律


    答:————


26.[单选题] 如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于( )的工资报酬。


    A.1


    B.150%


    C.200%


    D.250%


    答:————


27.[单选题] 劳动安全卫生保护费用不包括( )。


    A.工伤保险费


    B.医疗保险费


    C.工伤认定、评残费用


    D.劳动安全卫生教育培训经费


    答:————


28.[单选题] 我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。


    A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。


    B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。


    C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。


    D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。


    答:————


29.[单选题] 劳动者一方当事人在(  )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。


    A.10人


    B.20人


    C.30人


    D.50人


    答:————


30.[单选题] (  )不属于社会保障系统。


    A.军烈属抚恤


    B.基本养老保险


    C.健康保险


    D.救济灾民


    答:————


31.[单选题] 以下(  )是用人单位应履行的义务。


    A.劳动用工权


    B.按时足额支付劳动者工资


    C.依法解除劳动合同的权利


    D.工资奖金分配权


    答:————


32.[单选题] 劳动法的首要原则是(  )。


    A.保障报酬权


    B.保障物质帮助权


    C.保障劳动者的劳动权


    D.保障休息休假权


    答:————


33.[单选题] 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的(  )。


    A.防护用品


    B.物质奖励


    C.表扬


    D.岗位津贴


    答:————


34.[单选题] 下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?( )


    A.调查权


    B.决策权


    C.处分权


    D.检查权


    答:————


35.[单选题] 企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )。


    A.及时解聘


    B.及时转岗


    C.及时治疗


    D.医疗期满后及时解聘


    答:————


36.[单选题] 根据有关规定，下列(  )支出不应列入企业工资总额范围。


    A.计时工资


    B.计件工资


    C.加班工资


    D.职工福利费用


    答:————


37.[单选题] 用人单位自(  )起即与劳动者建立劳动关系。


    A.用工之日


    B.签订合同之日


    C.上级批准设立之日


    D.劳动者领取工资之日


    答:————


38.[单选题] 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是( )。


    A.18世纪


    B.19世纪上半叶


    C.19世纪下半叶


    D.20世纪初


    答:————


39.[单选题] 《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是(  )责任。


    A.政治


    B.民事


    C.行政


    D.刑事


    答:————


40.[单选题] 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于(  )。


    A.市场工资水平


    B.最低工资标准


    C.25%点处市场平均薪酬水平


    D.75%点处市场平均薪酬水平


    答:————





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